System LN HR to elastyczny, otwarty i multimedialny system do prowadzenia spraw pracowniczych w średnich i dużych przedsiębiorstwach, umożliwiający inteligentne łączenie i automatyczne przetwarzanie zarejestrowanych informacji. To narzędzie wspierające procesy podejmowania decyzji we wszystkich aspektach zarządzania kadrami i gwarantujące wysoki poziom obsługi „kadrowo – płacowej” przedsiębiorstwa oraz wspomagające „miękkie” obszary zarządzania zasobami ludzkimi.
Aplikacja LN HR jest całkowicie polskim oprogramowaniem, zaprojektowanym i stworzonym przez zespół programistów firmy DST. Nasz produkt został napisany tak, aby można go było dostosować do wymagań, praktycznie każdego przedsiębiorstwa, bez względu na stopień komplikacji regulaminu wynagradzania, jak również bez względu na ilość pracowników jaką program będzie obsługiwał. Podstawową cechą tej aplikacji jest jej pełna skalowalność, przez co należy rozumieć taką budowę systemu, która pozwala, w procesie jego wdrożenia, dostosować LN HR do specyficznych wymagań użytkownika bez potrzeby modyfikacji samego programu. Cecha ta daje również użytkownikowi nieograniczone możliwości rekonfigurowania aplikacji w miarę zmian (organizacyjnych lub zmian w regulaminach wynagradzania) w przedsiębiorstwie.
Wyposażenie systemu w szereg elementów definiowanych i sterujących procesem przetwarzania zawartych w modułach instalacyjnych, a dostępnych dla uprawnionych użytkowników systemu (administratorów), pozwala na konfigurowanie i sterowanie pracą systemu na bieżąco. Oprogramowanie jest stale rozwijane i w pełni zgodne z obowiązującymi regulacjami prawnymi.
Największymi zaletami systemu LN HR są:
- architektura wielowarstwowa
- ogromne bogactwo funkcji;
- skalowalność dla potrzeb użytkowników;
- intuicyjność i łatwość obsługi;
- szybkość i bezpieczeństwo;
- wysoka elastyczność środowiska informatycznego;
- możliwość szybkiego tworzenia indywidualnych profili użytkowników tak, aby najważniejsze dla niego funkcje systemu i procedury były dostępne natychmiast, były „pod ręką”.