Author: dstwp

Na przestrzeni ostatnich dwóch miesięcy rozpoczęliśmy migrację systemu Microsoft Dynamics AX People do wersji 2012 w SAG Elbud Gdańsk oraz SAG Elbud Kraków Sp. z o.o.. Spółki te będą również objęte wdrożeniem Portalu Pracowniczego. Spółki te należą do największych firm w Polsce świadczących usługi w zakresie infrastruktury elektroenergetycznej dla przedsiębiorstw zajmujących się dystrybucją oraz przesyłem energii elektrycznej.  SAG Elbud Gdańsk S.A. i SAG Elbud Kraków Sp....

Po wdrożeniu systemu AX People 2012 w Mercator Medical S.A. rozpoczęliśmy prace związane z wdrożeniem Portalu Pracowniczego. Zakres prac związanych z przygotowaniem portalu dotyczył m. in.: publikowania do pobrania druków RMUA i jednego z druków PIT, udostępniania możliwości składania wniosków urlopowych, publikowania statusów nieobecności pracownika. W ramach wdrożenia zostało przeprowadzone szkolenie pracowników jak również asysta podczas uruchamiania. Grupa Mercator Medical to producent rękawic medycznych i dystrybutor...

Zakończyliśmy prace związane z wdrożeniem systemu AX People 2012 w spółce Mercator Medical S.A. Przed wdrożeniem systemu wykonano analizę przedwdrożeniową dzięki której można było ustalić zakres wdrożenia. Przeprowadzono asystę przy próbnym przeliczeniu płac jak również przy rozruchu systemu. Końcowym etapem była integracja z modułem Księgi Głównej aplikacji AX People 2012. Mercator Medical S.A. – polskie przedsiębiorstwo założone w roku 1996 w Krakowie, zajmujące się produkcją odzieży...

Rozpoczęliśmy wdrożenie systemu LN HR w Hucie Stalowa Wola należącej do Polskiej Grupy Zbrojeniowej, produkującej wyroby dla wojska. Obszarem wdrożenia zostały objęte Kadry- Płace oraz obszar miękkiego HR dla 1500 ewidencjonowanych rekordów pracowniczych. Huta Stalowa Wola S.A. jest producentem i dostawcą wyrobów dla wojska z najdłuższym w polskiej branży obronnej stażem....

Zakończyliśmy migrację modułu Baan HR do wersji LN HR w firmie RAFAKO S.A. zajmującej się projektowaniem i produkcją kotłów oraz urządzeń ochrony środowiska. Wdrożeniem zostały objęte moduły odpowiadające za ewidencję osobową i naliczanie wynagrodzeń, a także integrację z aplikacją Infor ERP LN w obszarze modułu Księga Główna i modułu Produkcja oraz integrację z użytkowanymi przez RAFAKO rozwiązaniami dedykowanymi naszego autorstwa, takimi jak: moduł RCP, moduł...

Rozpoczynamy drugi etap wdrożenia Portalu Pracowniczego w PEPCO Poland Sp. z o.o.,  dla 2000 rekordów pracowniczych, polegający na rozszerzeniu obecnych funkcjonalności wdrożonego modułu. Zmiany te to m. in. dostosowanie do wymagań Open Web Application Security Project, zarzadzanie użytkownikami, obsługa wniosków itp. Umową zostało objęte wdrożenie modułów odpowiadających za ewidencję kandydatów, planowanie zatrudnienia, zdecentralizowanie, przygotowywanie i emisję dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz planowanie czasu pracy....