| Profil firmy |
|
DST jest jedyną firmą w Polsce specjalizującą się wyłącznie w projektowaniu, wytwarzaniu i wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań do zarządzania zasobami personalnymi przedsiębiorstw. Inżynierowie DST są twórcami polskiego modułu HR dla systemu BaaN należącego obecnie do amerykańskiej firmy Infor – trzeciego na świecie dostawcy rozwiązań kategorii ERP. Nowszym rozwiązaniem oferowanym przez DST jest AX People autorski moduł kadrowo-płacowy do systemu Microsoft Dynamics AX, wiodącego rozwiązania ERP firmy Microsoft. Firma powstała w 1990 roku. Pierwszym produktem oferowanym przez DST był SAHiP - komputerowy system wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem. System powstał w 1991 roku, w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie polskich przedsiębiorców. Jest unowocześniany i dystrybuowany do tej pory. Przełomowym okresem w działalności firmy był rok 1997. Firma jako pierwsza w kraju i jedyna do dziś zdecydowała się na specjalizację wyłącznie w projektowaniu i wdrażaniu aplikacji zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa. W tym samym roku rozpoczęto prace nad polską wersją aplikacji "BaaN IV - Zarządzanie Personelem" (obecnie BaaN HR). Aplikacja stała się częścią jednego z wiodących w tamtym okresie systemów klasy ERP - BaaN IV. Inżynierowie DST wprowadzili rozwiązanie na rynek w 2000 roku. Nad rozwojem i wdrażaniem BaaN HR jako elementu uzupełniającego systemy ERP innych dostawców czuwa specjalnie dedykowany zespół inżynierów firmy. W 2003 roku firma przeprowadziła jedyne dotąd wdrożenie polskiego systemu zarządzającego kadrami na kontynencie afrykańskim. Dostosowany do uwarunkowań prawnych Kenii i Tanzanii moduł BaaN HR zarządza sprawami pracowniczymi największej w Afryce rafinerii oleju i tłuszczy. Latem 2004 roku ofertę DST w zakresie rozwiązań kadrowo-płacowych uzupełnił opracowany na zlecenie Microsoft AX People. Jest to moduł HR systemu ERP Microsoft Dynamics AX - sztandarowego rozwiązania potentata z Redmond wspomagającego zarządzanie przedsiębiorstwem. DST zatrudnia obecnie dwudziestu czterech etatowych pracowników. Na liście klientów firmy, którzy zrezygnowali z modułów kadrowo-płacowych w wykorzystywanych systemach na korzyść rozwiązań DST należą m.in. Mittal Steel, Aluminium Impexmetal – Konin – największa w kraju huta aluminium, Hoop – producent napojów czy Gaspol – największy w Polsce dystrybutor gazu płynnego. Nasze mocne strony:
|
